最近、新しい業務が始まり時間に追われ、ずっとイライラしていた。

その状況を生み出したのは、自分の考え方のズレ。その目的や目標も分からず、周りの人から仕事が出来ない人だと思われるのは嫌。こちらの都合で相手を待たせると嫌がられると思い、早く終わらせることばかり氣にしていた。

　アルバイト時代、良く動き早く仕事を終わらせると、「よく頑張るね、元氣だね」と褒めてもらえ、嬉しかった。今も人から認めて欲しい、褒められたいという欲求が先行し、目標も曖昧なまま、相手の顔色を見て行動している。

　サブリーダーの役割をもらったが、考える訓練をしていないので、今の自分では何もできない。

メンバーの力を借り、お互いが考えていることを発表できる場を作ってゆく。

　７年程前から草野球チームに入っていている。

以前はバッティングが武器でよく打てたので、日曜の練習が待ち遠しかったが、最近は打てなくなった。良い成績が残せず面白くない。肉体的な衰えや相手ピッチャーの変化もあるが、何より自分が努力していないことが原因。

活躍ができたから野球が好きだと思っていただけだと氣づいた。基本は会社も同じだ。

　役割をいただいても、これと言った武器がないまま努力をしなければ、周りに迷惑をかけてしまう。

苦手なことから逃げ、今、出来る範囲で満足してしまう自分を反省し、分からないことは恥ずかしがらずオープンにし、やると決めた事を真剣に継続し拡げてゆく。

　和合塾に入塾し10数年経つが、正式にグループに入ったのは昨年から。

初めは緊張したが、他支店の人たちと少人数で、恰好をつけずに話せることが楽しい。意見を言い合い共感できると氣持ちが楽になる。

昨年の目標は「変化」。１年経ち周りから変わったと言われ、自分でもそう思っていたが、１３年前の経営学習会卒業レポートを読み直すと、当時から同じ事を言っていた。

　本当は氣が小さく甘ったれの自分をごまかすために、乱暴な言葉と態度で虚勢を張ってきた。いつもどこかに逃げ道を作りながら、目先の計算をし「これぐらいでいいだろう」と行動するのではなく、分からないことは「分かりません、教えて下さい。変化します」と、素直に言える自分になりたい。

自分が体験させてもらったように、一人でも多くの人にグループ会議を通し「楽しい」と感じてもらえる活動を続けてゆく。

　２年前、労使共同セミナーの一泊研修会で、何の意も氣もなく居るだけの私に、伊藤専務（塾長）が本氣で雷を落として下さった。

当時はその意味も分からず怖がり、しばらく寝付きの悪い日々が続いた。

それ以降、日常の自分の言動を振り返るようになった。すると自分の馬鹿さ加減に笑え、恥ずかしいことばかり。先日も行儀の悪い５歳の息子に「バカ」と注意をしたら、「バカって言う方がバカだ」と言い返され、ムキになってケンカをしている自分が情けなかった。

　昨年の秋頃から、次元の高い（自分よりもの事が分かる）人と話をすることの大切さが分かり始めた。

以前は「考え方が堅い。自分とは違う」と誤解し距離を置いていた。学んだ事をなんとなく分かった状態で、モヤモヤしたまま恰好をつけ相手に伝えようとする自分を変化させるためにも、そういう人たちと交わり、論理性を身につけなければならない。

今後も自分が行なっている一つひとつの事を反省し、見苦しいことをしている自分に氣づき、何がいけないのか、どうありたいのかを具体的に考え行動してゆく。