和　合　塾 で 学 ぼ う

３月和合塾定例会　2013年3月6日(水）

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　安全委員の渡辺さんと岩間さんに「文化祭は学びの場だ、バックアップするから」と言われ総括になった。

実際にやってみると甘くはなく毎日、怒られた。内心「まだ社歴が浅いからやれなくても仕方ない」と思っていたが、「何のために総括をやっているのか。

言われたことをやるだけでなく、何か自分に残る文化祭にしよう」とアドバイスを受け、思ったことを伝え、間違っていたら謝ればいいと開き直ることが出来た。
　当日は朝から緊張し続けていたが、仲間を信じ安心出来た。

本番は１５分があっという間だった。

監督の中島さんから「最高、今までの中で一番良い」と言われ嬉しかった。

仲間からも「今までキツイことを言ってごめんね。３位おめでとう」と言われ、中川支店の一員になれた氣がした。これからも日々学んでゆく。

　楽しい文化祭だった。

毎日、業務終了後にグランプリという目標に向けて様々な役割の人が試行錯誤しながら、結束し力を出すことが出来た。

総括を頼まれた時、冗談だと思って軽く返事をし、誰かがやってくれるだろうと考えていた。誰かがやらないと前に進まないと思い出来ることから始めたが、しっかり指示を出せなかったことが反省だ。
　リハーサル後の練習が終わっても、みんな帰らずに話をしていた。

疲れているはずだが、いつも業務の都合で顔を合わせることがない仲間とも笑顔で話している姿は、とてもすがすがしかった。

リーダーは率先することも大事だが、仲間を信じ共に歩んで行くことも大事だと思った。

　この経験を活かし自分の幅を広げ、後輩にも伝えて行きたい。

　入社して初めての文化祭だった。

一つのものを皆で創り上げ、日が迫るごとに熱が入ってくるのを見て、みんな真剣なのだと思った。リハーサルが終わってもダメだしがあり、本当に厳しいと驚いた。

日頃は３〜４日顔を合わせない人とも一緒に作り物や練習を行ない、しんどいこともあったかったが楽しかった。

本番は緊張したが感動した。大事なことを後輩にも伝えられる先輩になりたい。

たくさんの仲間と獲得した賞だと思っている。来年はグランプリを獲りたい。

　昨年、タイムオーバーで幻のグランプリとなった雪辱を果たすため、脚本など早めに準備を始め、ある程度道筋が出来た中で私が総括に決まったので変に力まずに出来た。

練習は業務が終わった人から集まり、パート練習や代役をたて自主的にやってくれた。

道具は早く帰ってきた人が誰でも取り組めるように、その日に作るモノと大きさなども具体的に指示することを意識した。
　運動会総合１位に続く文化祭グランプリだ。

他の支店も来年のグランプリを狙っているが、今の犬山は簡単には負けない。

社歴の長い人と若い人が、ひとつになることが出来ている。

　この勢いをここで終わらせないため、３月１７日には支店内のドライバーズコンテストを開催する。

　私の考えの甘さと準備不足により、当日の表彰式が滞り全社の皆さんに迷惑をかけてしまったことをお詫びしたい。

表彰部会で資料も渡さず口頭で説明しただけだったので、部員との連携もとれていなかった。もっと相談して、真剣に話し合っておけばよかったと反省している。
　子供の頃から目先の損得で行動し、嫌なことは「なんとかなる」と後回しにしてきた。

いつも受け身ではなく、人から指示されなくても行動出来るようにして行きたい。

　みなさんの「やって良かった」という発表を聞き私も嬉しかった。

今年の会場は私の地元だった。

会館前の公民館では成人式を行なった。若い頃はやんちゃで多くの人に迷惑をかけたので、知り合いに会ったらどうしようと内心ドキドキしていた。

準備期間が短いことや会場に限りがあるなど苦労はあったが、辻実行委員長と選びお願いした部長、副部長が自ら考え行動してくれた。
　１２年前には実行委員長を体験させてもらった。

当時は不安が先立って無難に終えることばかり考え、弱腰になって人に近づけず自分の意志も入れられなかった。

今回はのびのびと人を恐れず自分から近づき、要望を出すことが出来た。

やるべきことを各部がやってくれて日に日に形になってくることを実感し、素直に感謝し、おもしろいと思えた。

ナンバー2としての役割が果たせたかどうかは分からないが楽しかった。

　今後の業務、人生に活かしてゆく。

　毎年文化祭を楽しみにしているが、とんでもない大役をもらいびっくりした。

同じ支店の濱中さんと廣岡さんが「お前がやるなら俺がやる」と名乗りを挙げてくれた。

２人との関係が深まったのも文化祭が縁だった。

部長・副部長を選出する時も、色々な人とのつながりを実感した。この温かい人とのつながりが大事であり、自分たちの宝だと感じた。

各部の準備が進む中、自分が何をすればいいか分からず、取り残された氣がした。

そんな時、本社で鈴木常務と話す機会があり、実行委員長の仕事は、文化祭をなぜやるのか、バザーやイベントは何のためにあるのかを伝えることだと教えていただいた。
　初めて自支店を外から見た。

ベテランが方向を示し、それぞれが自分の役割を考えて行動し、中堅の人が状況に合わせて説明しているのを見て、どうしても目先の損得にとらわれがちな日常で実践できたら、もっと良い支店になると思った。

　今回、改めて自分の力の無さと仲間の有り難さを実感出来たので、しっかり学び色々なことに取り組んで行きたい。

　「文化祭をやりたい」と言い出した私にとって、文化祭は思い入れのある社内行事だ。

２９回続けることが出来たのは、大宝の精神をつくり、なぜ文化祭や運動会をやるのか繰り返し教えて下さった伊藤塾長、身をもっておもしろいと感じ色々な人に伝えてくれた皆さんのお陰だ。
　日常の業務はほとんどが受け身だ。

決められたことを言われた通りにやって当たり前、給料をもらうために我慢してやる。

そこで終わらせず、もう少し効率よく、ミス無く出来ないかと工夫し、自分の意志を入れて出来ると、自分が楽しくてお客様にも喜ばれ、結果としてみんなの役に立つ。

もの事には目的と意味がある。大宝の経営の目的は経営理念の実現。

それをつくり上げてゆくために経営基本方針がある。

文化祭にも教育立社、門戸解放、自力実行の要素が含まれている。日常も自分の力で考え、自分の意志で仲間に働き掛け、おもしろいものを創り出してゆこう。
　今まで一番印象に残っている劇は、中川支店が演じた遠藤周作の『沈黙』と犬山支店の『和尚と小僧』だ。

本能のままの人間が社会をつくりいろいろな人が仲良く力をあわせて生きて行けるように人間の知恵で生み出したものが文化だ。甘ったれのエゴ丸出しでは生きられない。

文化祭や仕事を通じて、人間や世の中をもっと知ろう。

目的をもってやり遂げてゆく力をつけよう。それが人生をおもしろくする。

　大事に思って色々なことにチャレンジして行って欲しい。