職種紹介
NEW GRADUATE
新卒採用
新卒者の方へ
活気に満ちた明るい雰囲気が自慢です。新しいことに挑戦できる環境が整っており、常に成長し続けることができます。上司との距離も近く気軽に相談できる風通しの良さが特徴です。
求める力・人物像
- 1目的･目標を設定し確実に行動する力
- 2他人と協調し物事を推し進める力
- 3何事にも前向きに進んで取り組む力
キャリアビジョン
安心して長く勤められる環境が整っています
入社から現在のキャリア
1999年入社 本部長Tさん 男性
- 1999年
- 大高支店 入社
- 2003年
- 営業開発部へ異動
- 2005年
- 三好支店へ異動
- 2010年
- 三好支店 主任
- 2013年
- 岡崎支店へ副支店長として赴任
- 2014年
- 岡崎支店 支店長
- 2017年
- 岡崎支店支店長 兼
管理推進本部総務部 課長 - 2020年
- 岡崎支店支店長 兼
管理推進本部総務部 部長 - 2023年
- 管理推進本部 本部長
- 2024年
- 取締役 就任
1996年入社 課長Sさん 男性
- 1996年
- 西春支店 入社
- 1998年
- 営業本部業務部へ異動
- 同年
- 三好支店へ異動
- 2013年
- 三好支店 主任
- 2014年
- 三好支店 係長
- 2017年
- 三好支店 課長
- 2019年
- 東郷コールドセンターへ異動
入社後の流れ
-
入社
新入社員研修
入社後10日間程度、本社にて新入社員研修会を実施。 座学にてマナーや電話応対をはじめ、大宝運輸の歴史や考え方、安全活動、各職種について学びます。
-
会社を知る
支店訪問
研修の後半では、実際に全支店を訪問し、各支店について詳しく見る・知る機会を設けています。
-
支店を知る
支店配属
研修を終えたら、各支店へ配属となります。支店社員との交流に加え、支店の事業内容や取引先について徐々に学んでいきます。
-
スキルアップ
中核社員
運行管理者や倉庫責任者など支店の中核となる存在を目指していきます。
-
マネジメント
管理職･支店長
いずれは管理職として支店または会社全体を支える存在を目指していきます。男女問わずやる気次第でどこまでも目指すことができます。
